Как привычки руководителя становятся культурой компании | Татьяна Туманова

Руководитель задаёт правила не только распоряжениями. Команда замечает, как он разговаривает, принимает решения, реагирует на ошибки и относится к людям. Как мировоззрение лидера продолжается в культуре компании? Что происходит при смене руководителя? И как перейти от стихийно сложившихся привычек к осознанному формированию культуры? Татьяна Туманова, системный коуч лидеров и команд, соавтор «Мудрого видения», о влиянии лидера, роли HRD и подходе «Мудрого видения» к повседневным действиям команды. Какие привычки помогают вашей компании, а какие мешают? Приглашаем обсудить ситуацию на бесплатной 30-минутной онлайн-консультации. Уточним запрос и предложим, с чего начать изменения. Запись ▶ https://мудроевидение.рф Полный подкаст «Какой лидер — такая компания?» https://youtu.be/1EayKCESIjk 🔗 ГДЕ НАС НАЙТИ ЕЩЁ: Telegram-канал: https://t.me/MudroeVidenie Вконтакте: https://vk.com/MudroeVidenie Youtube-канал: https://youtube.com/MudroeVidenie #Лидерство #КорпоративнаяКультура #МудроеВидение