Обсуждаются зарплатные вилки в IT-сфере, факторы, влияющие на доход (опыт, навыки, ответственность), и мифы о частой смене работы для роста зарплаты. Начинающие (джуниоры) после университета могут рассчитывать на 50–70 тыс. руб., а через 1,5–2 года — на 100–150 тыс. руб. при условии постоянной работы над навыками. Высокая зарплата требует не только технических знаний, но и понимания бизнес-задач, а также готовности брать ответственность. Частая смена работы не гарантирует роста, а иногда приводит к дискомфорту и риску быть спаленным работодателем. Ключ к повышению дохода — развитие hard и soft skills, а не просто прыжки между компаниями.
