Как удержать молодых специалистов?

Молодому специалисту важно не просто найти работу, но и знать, что здесь ему дадут освоиться, защитят его права и предоставят возможность расти. Разобраться помогает наставник, а это дополнительная работа. И ее должны оплачивать. Александра Олейник, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области: «Если это коммерческая структура, там работодатель находит возможность бюджета для обеспечения данной функции. Но эту функцию в бюджетном учреждении обеспечить достаточно сложно, потому что штатное расписание на сегодняшний день такой вид выплат не предусматривает. А бюджет взять негде». В государственных и муниципальных учреждениях дополнительное вознаграждение часто приходится выплачивать из премиального фонда или за счет экономии зарплатного бюджета. Варианты решения этого вопроса обсудили на круглом столе в Законодательном собрании Ростовской области. Молодые профсоюзные активисты предлагают закрепить общие правила наставничества на региональном уровне. Ирина Жукова, председатель комитета Законодательного собрания Ростовской области по молодежной политике: «Молодежь должна работать и должна оставаться в наших государственных структурах, в муниципальных учреждениях. Губернатор ставит перед всеми нами одну задачу – создать все условия для того, чтобы молодежь хотела и оставалась работать в Ростовской области». Поэтому задача не просто привлечь молодых сотрудников, а создать условия, ради которых они захотят остаться. Еще одна инициатива – учредить на Дону День профессиональных союзов. Александра Олейник, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области: «Молодежным парламентом было инициировано создание Дня работника МФЦ в 2019 году. И эта инициатива была поддержана губернатором. Это сплотило, объединило больше 7,5 тыс. работников. Для них это очень важное событие. Поэтому я думаю, что создание такого дня для профсоюза тоже укрепит и позиции профсоюза, и, наверное, больше доверия у работодателя будет к профсоюзной организации». Предложение поддержали и взяли в работу. Для молодых специалистов главный результат таких встреч – не оставить озвученные идеи на бумаге, а превратить все в конкретные гарантии и решения. Больше новостей в нашем канале в МАХ - https://max.ru/don24tv