Единая HR‑система в производстве: автоматизация подбора, онбординга и обучения | Отзыв Saby

Компания «Фронтсайд» более 20 лет разрабатывает и производит фасадные системы: за это время реализовано больше 3000 проектов. При таком масштабе важно, чтобы HR‑процессы были прозрачными, управляемыми и не тормозили развитие бизнеса. До внедрения Saby в компании использовали разрозненные инструменты: мессенджеры, отдельные программы для подбора, обучения, мотивации и общения. Saby объединил все HR-функции в единой среде, автоматизировав процессы и обеспечив их непрерывность: ✔ Подбор персонала — быстрая публикация вакансий, единая воронка откликов, автоматизированная отчётность и сохранение базы кандидатов; ✔ Онбординг — автоматическая инициация оформления, сокращение сроков выхода сотрудника на работу; ✔ Обучение и компетенции — курсы с контролем прогресса и визуализация навыков; ✔ Вовлечённость — опросы и квизы с аналитикой и интеграцией в новостной поток; ✔ Управление проектами — единое пространство для задач, документов и коммуникаций. 💡 Узнать, как Saby HRM поможет автоматизировать кадровые процессы в вашей компании: https://clck.ru/3WXXjn Подписывайтесь на наши социальные сети: 👇 Телеграм-канал для HR: https://t.me/saby_hrm Saby HR в «ВК»: https://vk.com/saby_hrm Тайм-коды: 🕙 00:00 О компании 00:34 Как Saby заменил все HR-инструменты 01:28 Геймификация в Saby: превращение сотрудников в супергероев 01:59 Корпоративный университет: онбординг и обучение 03:32 Корпоративная валюта 04:03 Надежность связи: белые списки Saby и автономность работы 04:15 Эффект от внедрения Saby для бизнеса и команды