Психология консалтинга: почему лидер саботирует изменения

Образовательная программа «Онтопсихология для жизни и бизнеса» https://onto.education/ Быть эффективным руководителем — значит уметь видеть скрытые процессы, которые не покажет ни один финансовый отчет. Часто рядом с лидером оказываются люди, формально дающие результат, но разрушающие вектор развития компании: родственники, друзья или сотрудники, перед которыми есть чувство ложного долга и благодарности. Почему руководитель, даже понимая проблему, возвращает все на круги своя? В этом видео разбираем: • Консалтинговый срез ситуации: как распознать фрустрацию и скрытое сопротивление в команде. • Почему семейные и дружеские связи в бизнесе связывают руки лидеру. • Психологическая компенсация: почему руководителю проще сорваться, чем выдержать внутреннюю нейтральность. • Метод семантической дистанции: как онтопсихология помогает завершать разрушительные отношения экологично и без вреда для дела. Узнать еще об онтопсихологии в области бизнеса и лидерства можно по ссылкам: https://t.me/foilgroup https://vk.com/foilgroup https://foil.company/