Каким будет рынок труда в 2027? Новые задачи и KPI для HR

Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», в прямом эфире разобрал, что действительно происходит с подбором и что стоит за формулировкой «рынок работодателя»; ответит на вопросы - почему для HR не стало проще нанимать и что нужно делать по-другому; покажет, как изменится работа с нанятыми сотрудниками в 2027 году и как эйчару нужно адаптироваться в новой реальности уже сейчас. В программе вебинара: ✔️ исследование "Потока" о рынке труда; ✔️ чем наём в крупном сегменте принципиально отличается от подбора сотрудников для среднего и малого бизнеса; ✔️ почему рост числа резюме на вакансию не решает кадровый дефицит; ✔️ как изменится оценка компетенций сотрудников в 2027; ✔️ как AI-агенты изменят рабочий день HR и какие роли появятся взамен старых; ✔️ почему бизнес уходит от годовой оценки к управлению отклонениями в реальном времени; ✔️ чек-листы по целеполаганию и повышению вовлеченности сотрудников в условиях трансформации. В финале — конкретный план: ключевые вопросы, KPI, системы, которые нужно выстроить, и один чёткий ответ на главный вопрос: что будет с наймом в 2027. Узнать о продуктах «Потока»: ttps://potok.io/?utm_source=events