C&B 2027: за что бизнес будет платить сотрудникам в эпоху ИИ? | Подкаст с Андреем Кирилловым

За что бизнес будет платить сотрудникам в ближайшие годы? Как изменится стоимость специалистов, если с помощью ИИ один человек сможет выполнять работу целой команды? И какие подходы к компенсациям и льготам сохранят эффективность в условиях оптимизации бюджетов? C&B становится частью стратегических решений бизнеса, напрямую связанных с производительностью, финансовыми результатами и управлением человеческим капиталом. На смену традиционным моделям вознаграждения приходят новые подходы: оплата за навыки, оценка реального вклада сотрудников и пересмотр систем мотивации с учетом возможностей ИИ. В новом выпуске подкаста topcareer обсуждаем, как трансформируется экономика вознаграждения, какие риски несут устаревшие C&B-модели и к чему HR-лидерам стоит готовиться уже сегодня. 🎙 Эксперт выпуска: Андрей Кириллов — директор по компенсациям и льготам IT_ONE. 🎤 Ведущая: Ксения Шашмурина — эксперт по развитию талантов в FMCG и IT, автор канала «Скрытый Потанцевал». В этом выпуске: 00:00 — Знакомство с экспертом и темой выпуска 02:36 — Трансформация рынка труда: ключевые тренды и вызовы для C&B 06:58 — Главная ошибка в управлении вознаграждением 10:20 — Традиционная и новая модели C&B: переход к skill-based подходу 15:15 — Вознаграждение за навыки: как оценивать и подтверждать компетенции сотрудников 17:04 — Цифровой след сотрудника как инструмент оценки навыков 19:48 — Новые подходы и решения в C&B 21:26 — Риски сохранения традиционных моделей вознаграждения 24:27 — За какие навыки и роли бизнес будет готов платить в ближайшее время 27:13 — Нематериальная мотивация: что удерживает ценных сотрудников 31:15 — Прозрачность производительности: как обосновывать различия в оплате труда 34:52 — Как финансовые результаты и P&L компании влияют на вознаграждение 37:33 — Как ИИ меняет принципы формирования вознаграждения 40:19 — Кибербезопасность и защита данных при использовании ИИ в C&B 41:39 — Грейдинг и карьерные траектории: что изменится под влиянием ИИ 44:03 — Один сотрудник выполняет работу троих: как оценивать и оплачивать результат 47:05 — Риск усиления зарплатного неравенства в эпоху ИИ 52:20 — Главные заблуждения бизнес-лидеров о компенсациях в эпоху ИИ 54:56 — Стратегическое мышление и компетенции HR в новой экономике труда 57:02 — Как совмещать операционную эффективность и инвестиции в профессиональное развитие 59:20 — Рекомендации эксперта: что читать и смотреть для системного понимания C&B Канал Ксении Шашмуриной 👉🏻 https://t.me/fasttrackgirl Канал школы topcareer 👉🏻 https://t.me/topcareerschool Скачайте HR-бокс, набор из 21 чек-листа по HR-процессам 👉🏻 https://clck.ru/3DCmsp • Методика STAR – как проводить интервью с кандидатами • Как писать промты ChatGPT для HR-задач • Дорожная карта по онбордингу сотрудника ещё много полезного 🔥 Наши продукты для тех, кто хочет стать лидером в компенсациях и льготах: • Курсы трека Компенсации и льготы 👉🏻 https://clck.ru/3Wesn8 • HR-спринт C&B-метрики 👉🏻 https://clck.ru/3Wesk8 #topcareer #CB #TotalRewards #КомпенсацииИЛьготы #УправлениеВознаграждением #HRСтратегия #HRD #HRBP #ИскусственныйИнтеллект #Зарплаты #РынокТруда